Interview Schippers administratie
Administratie, daar zijn sommige aanbieders op Keuze Vrij Bij Mij heel goed in. Joeri Schippers en zijn team zijn er zelfs zo goed in dat hun klanten niet meer weg willen! Hun geheim? Dat lees je in dit inspirerende interview. We hebben het over keuzevrijheid, Werk Vrij Bij Mij en Keuze Vrij Bij Mij en over hoe het is om te werken met bij Joeri en zijn collega’s.
Joeri, wat doet Schippers Administratie?
“We hebben een administratiekantoor en doen bijvoorbeeld belastingaangiftes, bezwaren en toeslagen voor particulieren. We doen ook bedrijfsadministratie voor bedrijven vanaf de bon/factuur tot en met de aangiftes, rapportages en advies. Dit doen wij sinds 2009. Ik ben alleen begonnen en we werken inmiddels met zijn drieën en ik ben nog op zoek naar een vierde medewerker die ons team komt versterken!
We bedienen 150 bedrijven in de regio van Emmen en we richten ons op het echt betrokken zijn bij onze klanten. Bij grotere administratiekantoren ben je al gauw een nummertje, niemand kent je persoonlijk. Wij doen dat anders en zijn echt betrokken bij de klant. Vanuit die betrokkenheid ken je de klant beter en kun je gerichter advies geven, wat de klant ten goede komt. Dat heeft ook alles met mij als persoon te maken, ik wil betrokken zijn bij mensen. Een klant is geen nummer, maar een persoon die ik verder ga helpen.”
Wat vind je het leukst aan je werk?
“Het helpen van mensen op financieel gebied, hun bedrijf te kunnen laten groeien, ze te helpen bij financiële problemen. We hebben met klanten altijd eerst een kennismakingsgesprek, we kijken wat we voor ze kunnen doen en maken dan een offerte op. Dat eerste gesprek is altijd vrijblijvend.”
Wat is het gekste dat je hebt meegemaakt sinds de oprichting in 2009?
“Elke klant is anders, er is niet één situatie die mij zo te binnen schiet. Zoals ik al zei, kom je bij elke klant andere dingen tegen en elke klant heeft zijn eigen uitdagingen. Wat dat betreft zijn het allemaal unieke situaties.”
Een administratiekantoor is..
“De basis voor een goed financieel beheer voor een ondernemer en is betrouwbaar en betrokken bij de ondernemer. Mijn rol is grotendeels adviserend, een groot deel van mijn tijd ben ik bij klanten of zijn klanten bij mij. Ik zit wat dat betreft weinig achter mijn PC. Mijn collega’s brengen wel een groot deel van hun tijd door achter hun PC.”
Je gaf aan dat je een nieuwe medewerker hebt gevonden, vertel!
“Ja, dat klopt. Personeel is momenteel heel schaars en wij zitten in Zuidoost Drenthe, dat is wat dat betreft een nog lastige regio. Personeel ligt niet voor het oprapen. Wij zijn een relatief klein kantoor en grotere accountantskantoren kunnen wellicht meer bieden aan werkzoekenden.”
Zoals arbeidsvoorwaarden?
“Ja, denk aan pensioen, een auto van de zaak en extra beloningen. Bij ons als klein kantoor is dat niet ingebouwd, al zou dat wel kunnen. Maar dan zullen we naar onze klanten ook anders moeten gaan rekenen.”
Wat gaat jouw nieuwste medewerker doen?
“We hebben recent iemand gevonden voor financiële administratie (een administratief medewerker of financieel assistent) en begin 2022 ook iemand gevonden via Werk Vrij Bij Mij. Onze nieuwste collega verwerkt in- en verkoopfacturen, BTW-aangifte, contact met de klanten. De medewerker krijgt een klant pakket waarvoor hij deze taken gaat doen. We hebben een assistent accountant die de rapportages, jaaraangifte en de meer ingewikkelde zaken doet. Je komt namelijk in aanraking met veel fiscale vraagstukken en dat is tegenwoordig echt een wirwar aan regels. Elke week verandert er wel iets, daar moet je dus wel in thuis zijn. Een accountant is daar dan een aangewezen persoon voor, al hebben onze klanten geen verplichting om een accountant te hebben. Onze mensen zijn veelal assistent-accountant.”
Werk Vrij Bij Mij is je niet onbekend, je hebt er eerder een vacature geplaatste en iemand gevonden!
“Haha, ik had er volgens mij al om gevraagd voordat het initiatief in de lucht was. Ik zat er destijds ook aan te denken: mensen die in de problemen kwamen door allerlei regels en werkgevers die op zoek zijn naar mensen die er ook hetzelfde in staan. Toen kwam Werk Vrij Bij Mij, een super goed initiatief, en heb ik direct een vacature geplaatst. De eerste keer ging het plaatsen volgens mij nog via e-mail en moest ik wat informatie doorsturen en werd er op Werk Vrij Bij Mij doorverwezen naar de vacature op onze eigen site. En de vacature kwam in de nieuwsbrief te staan.”
Wat waren je beweegredenen om je bij Werk Vrij Bij Mij en Keuze Vrij Bij Mij aan te sluiten?
“Ik vind het belangrijk dat ik mensen in hun waarde laat, ik kan mensen niet anders behandelen omdat ze wel/geen mondkapje dragen of wel/niet gevaccineerd zijn. Mensen zijn hier vrij om wel of geen mondkapje te dragen. Als mensen er dan om vragen, zeg ik dat ze mogen doen wat goed voelt. Vaak gaat het mondkapje dan ook altijd af, haha.
Ik vind ook niet dat je van werknemers kunt vragen een vaccin te nemen dat niet effectief is, en ook nog eens schadelijk kan zijn. Ook dat is een persoonlijke overweging, niet die van een werkgever. Een werkgever hoort zich bezig te houden met hoe iemand zijn werk doet, niet met het privéleven van de medewerker. Dat is ook in lijn met de overheid die zich steeds meer bezighoudt met de privésfeer van Nederlanders. Werkgevers denken daardoor ook steeds vaker dat dit gegrond is en dat zij hierin kunnen meegaan. Dan kun je zeggen ‘het is goed om gezond te leven en meer te bewegen’, maar het is toch echt aan de medewerker zelf om zijn of haar leven naar wens in te richten. Dat geldt voor vaccinaties ook, die keuze ligt bij de werknemer zelf.”
Hoe zou je mensen willen inspireren, wat zou je dan zeggen?
“Ik zou dan zeggen dat we weer eens beter naar anderen mogen luisteren, in plaats van alleen naar onszelf. Tegenwoordig denkt iedereen dat zijn of haar mening de juiste is. Los daarvan, luister je nog naar de ander? Dat houdt ook verband met die persoonlijke keuzevrijheid, want als jij respect hebt voor de ander, dan zul je hem ook vrijlaten in de keuzes die hij of zij maakt. Je kunt het best met elkaar oneens zijn en daar een goed gesprek over voeren, maar de keuze en vrijheid blijft toch bij die andere persoon. Dat mis je nog wel eens in Nederland, tegenwoordig.”
We zijn gepolariseerd geworden?
“Ja, mensen duwen elkaar in hokjes. Zoals ‘wappie’, heel denigrerend. Wat is een wappie, wanneer ben je dat dan? Die wappies zijn gewoon mensen, die kun je niet over één kam scheren.”
Wat is wat dat betreft jouw hoop voor de toekomst?
“Dat de Here Jezus snel terug komt. Ik denk dat God de wereld goed heeft gemaakt zoals deze oorspronkelijk was. Ook als je kijkt naar de leefregels die hij bepaald heeft, hoe we met elkaar om zouden moeten gaan, maar ook qua economie: dat is een compleet andere samenleving dan die we nu hebben. Ik geloof dat als Hij terugkomt, Hij dat alles gaat herstellen op aarde. En dat zorgt ervoor dat mensen weer in harmonie gaan samenleven en er problemen gaan verdwijnen. Daar zie ik wel echt naar uit.”
Heb je interesse in samenwerken met Joeri?, als werknemer of opdrachtgever? Wil jij je administratie door Schippers Administratie laten doen? Bekijk hier zijn site en neem contact op. Joeri en zijn team staan met plezier voor je klaar!
Schippers Administratie C.V. - Keuze Vrij Bij Mij
Staat jouw bedrijf ook voor keuzevrijheid? Laat het zien en..